Vůbec však není jisté, kdy PPP rozhodne, že dítě už AP nepotřebuje. Pokud by zaměstnavatel po uplynutí tří let, kdy uzavíral pr. smlouvy na dobu určitou dle ZP, uzavřel s AP smlouvu na dobu neurčitou, vystavuje se nebezpečí, že mu zůstane asistent, na jehož plat nebude mít finanční prostředky a bude ho muset propustit.
Buď jsou totiž na určito nebo na neurčito. Pokud se stanoví délka, jak dlouhý bude pracovní poměr trvat, jedná se o pracovní smlouvu na dobu určitou. V té je přesně napsáno, odkdy do kdy trvá, co se během této doby stihne a jaké je její finanční ohodnocení. Opakem je pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Pokud v pracovní smlouvě nebo ve jmenování do funkce tento důvod uveden není anebo tento důvod není v souladu s důvody uvedenými v § 10 odst. 1 zákona o úřednících, platí, že pracovní poměr byl uzavřen nikoliv na dobu určitou, ale na dobu neurčitou. Vzor pracovní smlouvy. Pracovní smlouva je základní smlouvou v rámci pracovněprávního vztahu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. musí obsahovat druh práce, na kterou je zaměstnanec přijat, její stručnou charakteristiku, místo výkonu práce, den nástupu do práce a mzdové podmínky, pokud nejsou dohodnuty v kolektivní smlouvě,Zjednodušeně tedy řečeno – pracovní poměr dříve uzavřený na dobu určitou se ze zákona „mění“ na dobu neurčitou. Výhodou pracovního poměru na dobu určitou je fakt, že uplynutím sjednané doby, kdy pracovní poměr automaticky končí, nemusí zaměstnanec ani zaměstnavatel dále již nic „písemně řešit“.
A6lZFc. dodatek k pracovní smlouvě na dobu neurčitou vzor
